Marcianise (CE), 26 giugno 2025 – Il Gruppo GETRA, leader europeo nella progettazione e produzione di trasformatori elettrici di grande e media potenza e sistemi per l’interconnessione delle reti di alta tensione, ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, il principale standard nazionale che misura l’impegno delle aziende nel promuovere l’equità tra uomini e donne.
Il riconoscimento, rilasciato da SGS, è frutto di un processo di valutazione approfondito basato su indicatori qualitativi e quantitativi (KPI) in sei aree chiave: cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di carriera e inclusione femminile, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Questa certificazione, valida per tre anni e soggetta a monitoraggio annuale, rappresenta un passo importante nel percorso di responsabilità e innovazione del Gruppo GETRA, che da anni integra i principi ESG (Environmental, Social, Governance) nella propria strategia industriale, valorizzando le persone come motore di crescita e creazione di valore condiviso.
“La parità di genere per noi non è solo un principio etico, ma un elemento strutturale della nostra cultura aziendale”, ha dichiarato Marco Zigon, Presidente del Gruppo GETRA. “Valorizzare il talento femminile e promuovere una cultura inclusiva contribuisce al benessere delle persone e alla competitività del nostro Gruppo”.
In linea con i propri obiettivi di responsabilità sociale d’impresa, GETRA ha implementato politiche di welfare e wellbeing che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e personale, come il lavoro flessibile, lo smart working, e il sostegno economico ai genitori nei primi anni di vita dei figli. Inoltre, il Gruppo promuove percorsi formativi sulla diversity, equity & inclusion e iniziative per la crescita professionale delle donne.
L’ottenimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 conferma l’impegno di GETRA nel creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato al valore umano, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e con la Missione 5 del PNRR dedicata alla parità di genere.